Ein seit Jahren schwelender Lohnstreit bei der Charité Facility Management (CFM) in Berlin ist in den letzten Wochen aufgeflammt. Die Mitarbeiter der Tochtergesellschaft des Berliner Charité-Krankenhauses sehen sich einem Bündnis der „rot-rot-grünen“ Koalitionsregierung der Stadt (Linkspartei, Sozialdemokraten (SPD) und Grüne) und der Verdi-Union gegenüber.
Mehrere Streiks in diesem Jahr, der letzte im August, wurden von der Gewerkschaft beendet, ohne greifbare Ergebnisse zu erzielen. Die CFM-Mitarbeiter fordern Lohnanpassungen, um sie an die in der Muttergesellschaft gezahlten Löhne anzupassen, sowie bessere Arbeitsbedingungen.
Vor vierzehn Jahren wurde CFM vom Berliner Senat – damals eine Koalition der SPD und der Linkspartei – aus der Charité ausgegliedert, um die Beschäftigungskosten zu senken und die Arbeitsbedingungen zu senken. Obwohl der Rot-Rot-Grün-Koalitionsvertrag von 2016 eine Lohnanpassung mit anderen Beamten versprach, bleibt das monatliche Gehalt der CFM-Mitglieder bis zu 800 € unter dem ihrer Kollegen. Darüber hinaus hat Charité das nichtmedizinische Personal weiter ausgelagert und die schädliche Abwärtsspirale fortgesetzt.
Bis 2018 war Charité mit 51 Prozent an CFM beteiligt, das Dienstleistungen wie Reinigung, Transport und Verpflegung des Krankenhauses erbringt. Die restlichen 49 Prozent gehörten der VDH Health Care Services GbR, die den Unternehmen Vamed, Dussmann und Hellmann gehört. Charité kaufte den 49-prozentigen Anteil im Jahr 2019 zurück und gab ihm 100 Prozent Kontrolle.
Diesem Rückkauf ging eine lange Senats- und Gewerkschaftskampagne voraus, die bessere Löhne und Bedingungen versprach. Was tatsächlich geschah, bestätigte die Prognose der WSWS im März 2017, dass der Rückkauf „die prekären Arbeitsbedingungen der 2800 Beschäftigten nicht verbessern“ würde, sondern „niedrige Löhne und verminderte Arbeitsbedingungen für die gesamte Charité schaffen“ würde.
In diesen 14 Jahren hat es nicht an Wut und Kampfbereitschaft der CFM-Mitarbeiter gefehlt, die gegen Löhne protestierten, die ein menschenwürdiges Leben so gut wie ausschließen. Die Mehrheit der Beschäftigten in der Charité fordert ebenfalls die Wiedereingliederung von Ausgründungen und den Lohnausgleich. Im Laufe der Jahre hat die Gewerkschaft Verdi jedoch Hand in Hand mit den Senatsparteien zusammengearbeitet, um auf Kosten der Arbeitnehmer eine Sparpolitik umzusetzen.
Der aktuelle Lohnstreit ist nicht anders. Die Grünen und die Linkspartei haben den streikenden CFM-Mitarbeitern Solidaritätserklärungen übermittelt und sich gleichzeitig strikt gegen einen Lohnausgleich im Senat ausgesprochen. Verdi hat über vier Wochen lang heimlich mit dem Senat verhandelt.
Anfang Oktober führte der amtierende Bürgermeister Michael Müller (SPD) versöhnliche Verfahren ein, in denen er zynisch die Notwendigkeit einer Einkommenssteigerung für CFM-Mitarbeiter bekräftigte, um sofort zurückzutreten, und erklärte, dass jede Lohnvereinbarung mit der Rentabilität des Unternehmens in Einklang gebracht werden müsse. Das gleiche Argument wurde verwendet, um die CFM im Jahr 2006 auszulagern und das Niedriglohnregime seitdem zu rechtfertigen.
Wie die mit der Linkspartei verbundene Publikation Junge Welt berichtet, ist der von Verdi angeforderte Mediator kein anderer als Gregor Gysi, der langjährige Chef des Vorgängers der Linkspartei, der PDS, der als stellvertretender Bürgermeister und Senator für Wirtschaft in Berlin fungierte Dies wäre der Höhepunkt der Kühnheit und eine Bedrohung für die Mitarbeiter von CFM und Cherité. Gysi war einer der Architekten der radikalen Sparpolitik, die die soziale Infrastruktur der Hauptstadt weitgehend zerstörte.
Gysi übernahm dieses Büro, um „harte Schnitte durchzuführen“, wie er damals dem Tagesspiegel sagte. Er wollte die Stadt „für ernsthafte Investoren interessanter“ machen und die Verwaltung „schlanker, weniger bürokratisch und transparenter“ machen. Kaum war er im Amt, bevor die SPD und die PDS ein Doppelbudget für 2002/03 verabschiedeten, das die unsozialen Sparmaßnahmen, die der schwarz-rote Koalitionssenat (konservative Christlich-Demokratische Union und SPD) in den vergangenen zehn Jahren umgesetzt hatte, weit überschattete den Rahmen für die Kürzungen bei Charité und allen anderen städtischen Krankenhäusern.
Seit Jahren nehmen nur wenige Mitarbeiter an den von Verdi organisierten zahnlosen Protesten teil. Oft tauchten nur ein paar Dutzend Gewerkschaftsbürokraten und ihre pseudolinken Anhänger auf. Die Gewerkschaften haben die Belegschaft zu lange betrogen und belogen.
Die Gewerkschaften und Establishment-Parteien sind weitaus mehr besorgt über die wachsende Wut in der Belegschaft des Krankenhauses als über die zahnlosen Proteste von Verdi. Sie befürchten breitere, unkontrollierbare Streiks, die das kapitalistische System bedrohen. In den letzten Jahren haben Streiks und Proteste gegen niedrige Löhne und miserable Arbeitsbedingungen zugenommen. Die Coronavirus-Pandemie hat die sozialen Spannungen verschärft.
Erst letzte Woche haben Krankenschwestern von Charité und Vivantes ihre Arbeit für einige Tage in den Arbeitsverhandlungen eingestellt. Kliniken in anderen Bundesländern schlugen ebenfalls zu.
Seit 16 Monaten streiken Mitarbeiter der Asklepios-Klinik in der Stadt Seesen für bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen. Der für schlechte Arbeitsbedingungen bekannte Privatklinikbesitzer arbeitet seit langem mit Verdi zusammen, um die Streiks zu unterdrücken. In der Zeitung taz heißt es: „Viele Mitarbeiter scheinen bereit zu sein, bei Bedarf auf unbestimmte Zeit weiter zu streiken.“ Eine Versammlung von Streikenden hat sich kürzlich einstimmig für die Fortsetzung des Arbeitskonflikts ausgesprochen.
Während der Pandemie sind international Streiks von Krankenschwestern, Ärzten und Krankenhauspersonal für Arbeitssicherheit und bessere Bedingungen ausgebrochen. Unter anderem in Frankreich, Spanien und den USA haben Tausende ihre Arbeit eingestellt, um einen besseren Schutz zu fordern.
Ein erfolgreicher Kampf der CFM-Beschäftigten kann nur unabhängig von den Gewerkschaften geführt werden. Es hängt von der Einrichtung unabhängiger Aktionskomitees ab und erfordert eine internationale und sozialistische Perspektive.